Necesitamos más mentores y menos coaching

1. 

   Juanjo Brizuela 13 mayo, 2013 at 20:56

   Felicidades por el post Iván… lo resumiría en una palabra: "persona íntegra". Una persona con firmes convicciones aunque sean dudas, experiencias y siempre con la generosidad de dar sin esperar recibir. Yo también he tenido mentores y los busco. Y grandes amigos que leyendo y hablando mucho siempre aprendo de ellos, como tú. Gracias por todo y un abrazo enorme
2. 

   Jesús Fernández 13 mayo, 2013 at 21:03

   Comparto totalmente el post, Iván. Creo que aunque solo sea por edad se me va acercando este asunto desde el lado de hacer de mentor... y algún pinito modesto incluso hago... ;-) Pero creo que te falta añadir un detalle que me parece importante: es verdad que se exige que la función se ejerza de manera prolongada, pero también que hay que estar muy atento a estar ahí sólo cuando hay demanda. Respetar lo que cada uno siente como necesario y saber cuándo retirarse me parece igual de fundamental. Y que conste que lo dice alguien que en teoría es coach... ;-) Un abrazo.
3. 

   Iván 13 mayo, 2013 at 21:36

   @Juanjo: Gracias por tus reflexiones como siempre. La verdad es que considero a esa palabra y lo que significa como algo noble, viejo incluso si me apuras, pero cada vez más necesario. Y la verdad me hace recordar muchas cosas alrededor de todo lo que andáis de la artesanía, es decir me identifico con esa palabra y lo que conlleva a todos los niveles. Llevaba tiempo con notas en la vieja Moleskine sobre el tema, Branson me ha hecho recordar :). Abrazo @Jesús: Debo confesar que como comento en el post desconozco muchos de los entresijos del coaching, no seré yo el que niegue sus virtudes que estoy seguro que las tiene. Pero si tengo que serte sincero, como en otras cosas de la vida debo elegir y me quedo con una forma de aprender quizá con la que me siento más a gusto, más alejada de las modas y de los nuevos conceptos. Eso no quiere decir que deba renegar de algo que no he usado, pero lo del mentor o del aprendiz lo considero más acorde con mi forma de ver las cosas e incluo con mi personalidad. En cierta forma como le digo a Juanjo lo veo parejo a esa forma de hacer más artesana. Con lo de alejarse o quedarse es buena reflexión, quizá mi experiencia me dice que los mentores siempre están ligados al aprendiz, no fisicamente pero si moralmente e incluso con una gratitud eterna que siempre es reciproca. Un abrazo
4. 

   Noé 14 mayo, 2013 at 1:47

   Felicidades Iván. Para empezar, un gran post, con grandes detalles y 100% de acuerdo contigo. En mi opinión, y como bien dices un coaching es más un instructor que necesitas encontrar a partir de una necesidad externa (diría yo) que tienes que interiorizar para encajar o alcanzar una meta específica/real (como dice su descripción). Es decir, para el sujeto es necesaria esta habilidad o desarrollar alguna parte de su cuerpo para ser más completo/competitivo acorde con la demanda externa (siempre hablando del cuerpo/yo). En cambio, creo que el mentor (tutor) o ser discípulo es más una necesidad interna, que a partir de ello nos libera e enriquece a la vez (ambas partes). Le daría más un sentido místico o vocacional. Es decir, cuando la persona ya sabe que quiere hacer y ha practicado para ello, hay un momento que necesita aprender más o transmitir esa sabiduría, pero en la dirección que le marca su interior y no lo externo. Por esta razón y en mi opinón, es mucho más difícil encontrar un mentor que un coach y que más complicado. Todo esto, porqué este (mentor), asume gran responsabilidad, ya que, y según mi opinión, internamente querrá que este asimile sus conocimientos correctamente, los evolucione y mejore, para superarle finalmente, y así, seguir con la esencia de lo realizado. Creo que un gran ejemplo de mentor lo encontraríamos entre Sócrates y Platón entre muchos más. Pero buscando símiles o comparaciones respetables, y con una mezcla cinematográfica quizás explosiva, a mi cabeza me han venido una sèrie de films. Principalmente, Karate Kid, donde Daniel Larusso (discípulo) busca al señor Miyagi (mentor) para derrotar a Johny Lawrence (alumno) de la escuela Cobra Kai cuyo Sensei (coach) es el ex capitán del ejército John Kreese. Pero véase también Matrix (Neo&Morfeo vs Sr.Smith&Matrix), rocky III (rocky&apolo vs M.A.&team), Kill Bill, Acero Puro, etc… Bueno, en conclusión, veo más un mentor como un padre y un coach como un profesor (siempre hay la declaración de los profesores que dicen que hay valores que ellos no deben enseñar, si no los padres son los responsables.) Pues eso, la hipótesis más sencilla es siempre la más acertada. Un abrazo y felicidades nuevamente.
5. 

   Iván 14 mayo, 2013 at 21:38

   @Noé: Gracias por las reflexiones, me parece muy interesante eso que comentas de los ejemplos, algo en lo que no había caído. Me gustan algunos de los ejemplos que pones, creo que en muchos casos reflejan de forma extraordinaria y es evidente la gran influencia en el aprendizaje y crecimiento..Lo cierto es que tanto con lo que comentas como con lo que he tratado de escribir en el post parecen figuras muy diferentes la el mentor y el coach. Y comparto lo que dices de que es mucho más complicado encontrar un mentor que un coach. Un abrazo.

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