Últimamente y a raíz un poco del boom de google y sus oficinas coloridas y alegres parece que se ha visto como ciertos entornos pueden ser influyentes a la hora de trabajar. Hace unas semanas en el blog de Food Trendtrotters hicce un post al respecto de las oficinas creativas que nos encontrabamos por el mundo. Lo cierto es algo que parece bastante evidente, el entorno siempre ha influido, sobre todo en mentes y almas creativas. 
Personalmente siempre he tenido mis habitaciones ( desordenadas) con colorido y llenas de posters, postales, fotos. Colorear y marcar un estilo pesonal agradable es algo que la mayor parte de la gente obviamente tiene censurado cuando se traslada a entornos laborales. Y es que a veces suele ser bastante complicado eso de pasar de un entorno alegre y colorido a uno gris y triste, y en muchas ocasiones el estilo personal difiere mucho del estilo laboral.
Una de las razones ( entre otras) de la que estudié Ingeniero Agónomo es que me fascina tratar con seres vivos ( personas, animales, plantas) y los espacios abiertos. Siempre me han aterrado las oficinas y los espacios herméticamente cerrados y siempre he pensado que se necesitan espacios abiertos para crear. Como viajero siempre he visto a lo largo de todos los años que si hay un espacio por excelencia creativo en el mundo ese son los hostels.
Ahora parece que muchas organizaciones empiezan a ver la necesidad de poner algo de colorido a sus ambientes de trabajo. Pero muchas veces no consiste simplemente en poner cuatro asientos de colores o cuatro fotos en la pared y tratar de ser cool e imitar a google, es algo que va mucho más allá.
El ambiente y la autenticidad es algo que depende menos de los materiales y mucho más del alma que se se respire, y en cierta forma es algo que se nota y que canta cuando es solamente fachada. A lo largo de los últimos años varios gurús del Management mundial moderno como Tom Peters, Gary Hamel o Guy Kawasaki hablan de ciertos aspectos de las empresas globales y del siglo XXI . Algunos de esas características yo las he encontrado en los entornos creativos y colaborativos que son los hostels, lugares muy alejados de lo que estamos acostumbrados a ver en los clásicos entornos laborales y los alojamientos tradicionales. Voy a resumir algunos de ellos:
- Multiculturalidad: Una de las grandes bazas de los hostels es la gran cantidad de gente de diferentes países, algo propio de las grandes empresas internacionales y donde la diferencia de razas y nacionalidades es algo positivo que hace unos entornos creativos donde sea propicio crear. Fruto de ello muchas veces es que las ideas fluyan y que se consigan objetivos mucho más eficaces que cuando se ven desde el mismo entorno. Actualmente la mayor parte de las organizaciones españoles carecen de esta característica fundamental para competir en el mercado global.
- Creatividad: Una de las bases de la innovación la ves cuando entras a muchos hostels, espacios alegres, coloridos, abiertos, con fotos de lugares y de personas. Son entornos inspiradores y que invitan a quedarse.Desde el momento que entras en sitios de estos parece que tu mente se despierta y tiene ganas de crear. En el hostel de Wuhan en China pude ver como una empresa de material deportivo usaba precisamente el living room de hostel para hacer sus reuniones de generación de ideas y creatividad.
- Ambiente y sentimiento Cosmopolita e internacional: Una de las principales características que tiene el ser lugar de paso de viajer@s es que el ambiente es tremendamente internacional y cosmopolita.Es algo normal que las conversaciones fluyan con naturalidad entre personas de varios países. Sin duda que es algo beneficioso y que estimula lo que hay alrededor.
- Mente abierta: El viajar suele ser en la mayoría de los casos una de las características fundamentales de abrir la mente y la tolerancia. Ello crea en estos espacios unos lugares alejados de prejuicios basados en religión, raza, nacionalidad u orientación sexual. Todo ello facilita e impulsa las personas y los ambientes creativos, es algo conocido por todos que los mayores focos de innovación suelen estar en ambientes y entornos tolerantes.
- Informalidad. En España hemos visto como desde siempre a la informalidad se le asociaba con falta de rigor o profesionalidad. Muchas veces las impresiones que la sociedad y las empresas tienen del mismo profesional pueden variar si te presentas con corbata y traje a con vaqueros y zapatillas . Actualmente parece que hay un repunte de la informalidad como valor en alza, aunque obviamente no es algo generalizado. Creo importante decir que no es simplemente llevar bermudas y zapatillas lo que hace a una persona u organización ser más o menos creativa o innovadora. En los hostels es algo evidente que el ambiente es informal y creativo, algo que cualquiera que se pase puede experimentar.
- Diversión y sonrisas: Una de las mayores características que uno puede encontrar en un buen hostel es que siempre hay una persona con una sonrisa y esperando para entablar una agradable y creativa conversación. Siempre suele haber algún desconocido esperando para tomarte una cerveza , preparar una cena o para hablar de un libro o un viaje. Actualmente todos nos asombramos ante las oficinas de google con futbolines o billares, pero eso es algo normal en muchos hostels del mundo y que cualquiera que se aloje en estos establecimientos puede observar.
- Multidisciplinariedad: Desgraciadamente la mayor parte de las organizaciones carecen de una multidisciplinaridad en formación y en habilidades. La mayor parte de ellas navegan en entornos donde solamente se habla o se sabe de unos temas muy determinados. Apenas queda espacio para la serendipia ni para el imaginar , crear o soñar nuevas realidades. En un hostel es increíble la enorme variedad de profesionales y formación que uno puede encontrarse. La riqueza que eso supone es algo evidente, tanto a nivel personal como profesional.
- Colorido: Una cosa que siempre me ha llamado la atención es la pobreza de decoración en la mayor parte de las organizaciones, el gris en los ambientes y el blanco en las paredes es algo que a muchos nos invita más a salir corriendo que a quedarnos 😉 . Desde luego que ver fotos de paisajes, de lugares, de animales , de personas, o diseños creativos influye sobremanera al estar en un entorno de trabajo. Mi impresión es que la mayor parte de los entornos laborales se parecen más a cárceles que a espacios donde profesionales creativos deseen estar.
- Personas : Quizá la mayor característica de las organizaciones deba ser las personas, en los hostels resulta evidente que el mayor baluarte de estos espacios no se basa en ser simplemente lugares de paso y de alojamiento. Se respira en el ambiente y en las personas un entorno lleno de positivismo, creatividad y tolerancia. Eso afecta de lleno a ser espacios proclives para que surjan momentos creativos y especiales que van desde recomendaciones de libros, a charlas profundas sobre la vida, la Historia , los viajes o a que de la nada surja un mini concierto improvisado con una guitarra. Son espacios donde florecen contactos con personas y profesionales creativos. La casualidad o el destino hace que muchas veces sea maravilloso eso de estar en el momento y lugar adecuado.
- Redes. Una de las máximas de las organizaciones y del trabajo del siglo XXI es el trabajo en red y el tejer estas redes para crear nuevos proyectos. He visto pocos entornos parecidos a un hostel para hacer amistades y para crear alianzas entre personas/ profesionales.
- Inteligencia Colectiva: En los últimos tiempos parece que la inteligencia colectiva está en boca de muchas organizaciones. Muchas veces a lo largo de mi vida de viajero he visto como un nuevo destino o la recomendación de muchos planes venían precisamente de la suma de varias personas desconocidas.
- Idioma Inglés: Si hay actualmente un idioma que sirve como lingua franca que permite comuncarse entre seres humanos de distintas nacionalidades ese es sin duda el inglés. Es algo normal y natural entre los viajeros hablar en inglés y tiene lugar de forma generalizada en los hostels del mundo.
Son simplemente algunas reflexiones que quería compartir y que he experimentado a lo largo de mi vida como viajero y profesional. Las mejores oficinas y los espacios +creativos que he encontrado en mi vida son un buen hostel 😉
